Papua60detik - Tokoh Intelektual Suku Kamoro, Leonardus Tumuka, meminta pengurus Yayasan Caritas Timika Papua (YCTP) mengevaluasi kinerja sekretaris eksekutifnya.

Leonardus mengklaim mendapat banyak keluhan dari karyawan dan staf yang bekerja di Rumah Sakit Mitra Masyarakat (RSMM) Timika.

“Karyawan di rumah sakit beberapa kali menghubungi saya mereka sangat resah dengan adanya pola kinerja yang diterapkan oleh salah satu pemimpin di tingkat yayasan yaitu sekretaris eksekutifnya YCTP,” ungkap Leonardus saat menggelar konferensi pers di Timika, Kamis (6/7/2023).

Leonardus menilai, yang bersangkutan tidak profesional dalam menjalankan tugas terutama dalam membangun komunikasi dengan karyawan di rumah sakit ketika terjadi persolan.

“Dianggap tidak begitu profesional untuk menyampaikan informasi.Ketika beliau berpikir tentang sesuatu termasuk menegur karyawan langsung di depan depan dan pada saat itu juga langsung mengganti orang,” ungkapnya.

Hal tersebut membuat karyawan menjadi resah, di tingkat klinik maupun di tingkat rumah sakit. Apalagi jabatan sekretaris eksekutif adalah jabatan eksekutor di struktur organisasi Yayasan Caritas.

“Kita tahu bahwa saudara saudara kita yang terpanggil menjadi perawat dan dokter mereka semua ini adalah tenaga tenaga profesi yang terlatih secara khusus untuk menangani orang sakit. Kalau sampai orang yang tidak paham manajemen rumah sakit yang mengelola rumah sakit, ditempatkan atau ditugaskan untuk mengelola rumah sakit ini tentu mengganggu aktivitas psikologis daripada seluruh karyawan yang ada di rumah sakit,” kata Leonardus.

Menurutnya, posisi itu seharusnya ditempati oleh orang yang lebih paham tentang mekanisme pengelolaan rumah sakit.

“Ini penting sekali karena ini terkait dengan keberlangsungan operasional rumah sakit dan juga kondisi karyawan yang ada disana biar mereka lebih tenang bekerja”kata Leonardus.

Sementara itu Ketua Yayasan Caritas Timika Papua (YCTP) Anthonius Tapipea, saat dikonfirmasi mengatakan, kritik dan saran yang disampaikan oleh karyawan yang kemudian disampaikan kepada Leonardus Tumuka yang notabenenya adalah mantan pengurus yayasan menjadi masukan yang akan ditindaklanjuti.

“Itu hal biasa kalau karyawan menyampaikan kepada pak Leo terkait kinerja. Itu tidak apa apa, itu penilaian publik dan itu hal yang luar biasa dan saya akan evaluasi, akan bersama menyampaikan hal ini kepada badan pembina,” katanya.

Anton mengatakan, perubahan dan perombakan yang saat ini dilakukan adalah bagian dari tuntutan perubahan.  RSMM tidak seperti dulu yang operasionalnya berjalan tanpa YPMAK.

“Kalau laporan itu ada, saya akomodir namun secara tertulis selama ini belum ada laporan tertulis resmi ke saya,” kata Anthonius. (Terry)